オープンアップグループは、「幸せな仕事を通じてひとりひとりの可能性をひらく社会に」をパーパス（存在意義）として掲げています。多くの人々が自分の仕事に熱意を持って取り組み、自らの人生において仕事が持つ価値を高められるよう、働く人のキャリア形成をサポートすることでグループとしての成長を実現を掲げています。
機電、IT、建設などの領域ごとに事業を展開するオープンアップグループの事業会社において、取引先業界で活躍する人材に対する技術育成、資格取得を推進しています。顧客企業がエンジニアに求めるスキルや資格の的確な把握、技術の進化がエンジニアリングの現場にもたらすインパクトへの理解など、エンジニアリング領域に特化した当社グループならではの深い知見に基づき、タイムリーかつ効率的な人材確保と、中長期的な成長戦略を踏まえた人材プランニングに貢献しています。未経験者採用とエンジニア育成モデルと、技術・技能社員に対するフォローアップ体制が特長です。
市場規模約4兆円に上る日本国内の技術者派遣市場において、当社グループは2万2千名以上の技術・技能社員と3,400社以上の顧客基盤を擁し、業界でトップレベルの規模と実績を築いています。
当社グループは中期経営計画でM&Aを重要な戦略と位置付け、機電領域、IT領域で10社以上がM&Aによりグループ入りしております。今後も、事業会社各社の自主独立を尊重し、グループの経営理念や行動指針を共有することで、各社の組織風土や人材、技術などの資産を融合させ、シナジーを追求し、新たな価値を生み出していきます。

私たちが目指しているのは、日本経済を支える基幹産業、エンタープライズ業界の発展に不可欠なエンジニア人材の創出で圧倒的なナンバーワンになることです。オープンアップグループは、エンジニアの人材派遣サービスを提供する事業会社全体約20社で構成し、在籍技術者を20,000人超在籍しています。未経験から優秀なエンジニアとして育成するトップクラスの研修プログラムとキャリアサポートを通じ、派遣業界で最大規模の体制を持っています。

技術の急速な進化や、イノベーション創出を目的、近年DX人材などの専門人材の育成や活用を目指す企業が増えています。こうした背景に伴い、従来の人材育成・創出だけにとどまらず、事業変革や新事業、新製品開発に不可欠なデジタル技術を活用したビジネスへの投資にも注力しています。人材派遣という業界の特性を生かしながら、製造業や建設業、公共、金融業界などの課題解決に向けたコンサルティング、最適なIT導入支援の両軸でお客様のニーズに対応した事業運営に向けて、グループ全体の経営を強化しています。
これからも「技術と人の相談ならオープンアップグループ」と言っていただけるよう、人材やテクノロジー領域の事業拡大で社会課題解決に尽力していきます。