当社は弁護士、公認会計士、税理士等の資格を有する士業と、一般事業会社の管理部門（経理・財務・人事・総務・法務・経営企画等）に特化した人材紹介を中核事業として展開しています。

2017年より士業と企業の管理部門の業務に役立つポータルサイト「Manegy」を、2020年からは経営管理領域のサービス掲載サイト「Manegy to B」をスタート。士業、管理部門の方々に役立つコンテンツを用意し、当社のサービスを日常的に活用いただくことで、潜在的な求職者を会員化することを目的としたメディアの運営も行っています。

●士業、管理部門特化型の人材紹介事業「MS Agent」
国内最大級の登録者数をもつ管理部門・士業に特化した人材紹介事業。取引企業は、国内上場・非上場企業、ベンチャー企業、外資系企業や金融機関等の一般事業会社における管理部門から、会計事務所、大手監査法人、法律事務所、コンサルティングファーム等の専門的な組織までサービスを提供しています。

●士業、管理部門特化型のダイレクトリクルーティングメディア事業「MS Jobs」
HR-tech事業として、管理部門領域、および士業領域のリファラルリクルーティングメディアを運営。人材紹介事業で長年培ったノウハウ、ネットワークを活かし、独自の検索項目や特集で企業と求職者をマッチングします。

●士業、管理部門に特化したメディアプラットフォーム事業「Manegy」
管理部門と士業に特化した国内最大級のビジネスメディアで、日々の業務に役立つニュースコンテンツ、業務テンプレートの提供やQ&A機能等、様々なサービスを提供しています。さらに、経営管理領域の課題解決に必要なサービスを選ぶために必要なノウハウや情報を提供するBtoB型プラットフォーム「Manegy to B」も展開しています。

これまでに蓄積した膨大なデータベースを強みに、今後もさらなる拡大を続けていきます。

当社が目指すのは、世界一の経営管理プラットフォームを創り出し、世界中の企業経営がより効率的に、効果的になる世界を実現することです。その実現に向け、今後は以下に注力していく考えです。

【人材紹介事業】
マッチング精度をさらに強化し、管理部門・士業に特化したオンリーワンカンパニーとしてのシェアを高めていきます。

【メディアプラットフォーム事業】
「Manegy」は2021年３月期に月間PV数が平均200万を超え、月間UU(ユニークユーザー）数も平均40万以上にまで成長してきました。

今後注力していくのは、2020年に立ち上げた「Manegy to B」事業の強化です。人材紹介事業を通して、当社にはすでに経営管理領域で働く方々の膨大なユーザーネットワークがあります。その顧客基盤を強みに、クラウド会計、電子契約、その他さまざまなテック系企業と連携しながら、双方をつなぐ企業間取引のプラットフォームの構築を進めます。

商品・サービスの検討から発注、契約までの一連の流れを当社がコントロ－ルすることで、全体を管理する大きなマーケットへと発展すると考えており、また、「Manegy to B」を利用する管理系部門のユーザーが、将来転職を考えたときに当社の人材紹介事業のユーザーとなることから、潜在的な求職者の囲い込みにつながる点も大きなメリットだと考えています。

上記計画の実現のためには、新たにエンジニアやマーケッターの人員確保が急務です。フリーランス人材の活用も進めていますが、今後はM&Aを活用した人材の確保、強化に努めていきます。