企業の特徴 |
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| 事業概要 | 中部エリアを中心に、主軸の介護施設運営事業の他、システム開発、障害者向け福祉サービス、外国人技能実習生の受け入れおよび職業紹介、留学生向け日本人学校の運営、職業訓練・教育事業等、幅広い事業を展開。 |
| アピールポイント | グループ内に外国人技能実習生の斡旋機能を持ち、介護施設運営に必要な人材をスムーズに供給できる点が強み。グループ内の各施設が互いのノウハウを共有し、一体となってレベルアップを図れる仕組みも整っています。 |
M&Aの方針 |
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| 買収対象業種 | IT / 人材 / 飲食店 / 調剤薬局 / 金融 / 古物商 / 広告 / 美容 / ファッション / EC / 物流 / メディア / Webマーケティング / 製造業 / 教育 / 医療 / デザイン / 工場 / 編集プロダクション / Web制作 / 健康食品 / IP / 保育 / 介護・福祉 / ブライダル / レジャー・アミューズメント / 葬祭業 / 病院・クリニック / ホテル・旅館 / 建築 / 不動産 / スポーツ / 学習塾 / VR / エネルギー / ゲーム / コンサルティング / システム・インテグレーション / 出版 / SaaS / エンターテイメント / 自動車ディーラー / 農業 / フィットネス・ヨガ / 食品 / 法律・会計 / 観光 / 動物病院 / ペット / インテリア / 家電 / 家具 / 文具 / アウトドア / 設備 / 知財 / 画像技術 / 化学素材 / 商社 / データ解析 / アプリ開発 / コールセンター / 環境 / AI / ロボット / マスコミ関連 / イベント企画運営 / 呉服 / RPA / オフィスサービス |
| 買収対象レンジ | 〜1億円 / 1億円〜10億円 |
| 買収対象領域 | ●介護施設運営会社 ●システム開発会社 ●その他、出資を求めている事業者全般 |
| 買収除外対象 | 除外対象は特に設けておりません。 |
| 買収フロー | 公開情報、決算書類、文書による質疑応答等をもとに、簡易的なデューデリジェンスを行った後、面談を通じて、当社とのシナジーや事業の成長性を判断させていただき、迅速に意向表明いたします。 |
| ロックアップ | 交渉次第 |
| 役員派遣 | 合理性を以て判断 |
| 役員登用 | 合理性を以て判断 |
| 社名、オフィスの統合 | 合理性を以て判断 |
小川 秀一代表取締役
企業情報 |
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| 設立年度 | 2008年 |
| 代表者名 | 小川 秀一 |
| 従業員数 | 431人 |
| 売上高 | 21.8億円 |
| 資本金 | 1.1億円 |
| エリア | 愛知県 |
| 本社所在地 | 愛知県名古屋市中区丸の内2-13-16-2-1203号 |
| 事業内容 | ・システム開発 ・就労移行支援などの各種障害福祉サービスの提供 ・外国人技能実習受入事業 介護用品などの共同購入事業 ・IT・介護の人材創出（職業訓練等） ・人材開発支援（研修・キャリアコンサルティング） ・介護施設運営 訪問看護・介護ステーションの運営 |
| 会社の特徴 | 非上場 / 設立5年以上15年未満 / 事業提携も検討します / 出資も検討します / コロナでも積極検討中 / 2ヶ月でクロージング可 / オンライン面談可 |
| URL | http://siva-g.com/ |
