自動車、工作機械用ソフト開発や金融向けシステム開発を行うSYSホールディングスが、IT関連事業を募集

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株式会社SYSホールディングス

株式会社SYSホールディングス

  • 公開日:2022/04/22
  • 更新日:2022/04/22
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募集の概要

買収対象領域
システム開発会社を中心としたIT関連事業は幅広く検討いたします。
実現したいこと
既存領域の強化
募集の特徴
買収スケジュール
まずはオンライン面談にて双方の事業理解を深めさせていただければと思います。

M&Aの方針

買収対象業種
買収除外対象
上記と全く関連のない事業は対象外といたします。
買収予算
〜5,000万円5,000万円~1億円1億円〜3億円3億円〜10億円10億円〜
契約締結までの期間
最短3ヶ月
募集エリア
  • 北海道
  • 東北
  • 関東
  • 中部
  • 近畿
  • 中国地方
  • 四国
  • 九州・沖縄
ロックアップ
交渉次第

M&Aの戦略

何をやっているのか?

グループミッションは、「グローバルな情報技術で、情報社会に沢山の笑顔を創る」です。 グループミッションは、「グローバルな情報技術で、情報社会に沢山の笑顔を創る」です。

株式会社SYSホールディングスは愛知県名古屋市に本社を構え、1991年にエスワイシステムとして創業しました。情報技術で笑顔を創る知的集団として、総合情報サービス事業の単一セグメントで以下の3つのソリューションを提供しています。

●グローバル製造業ソリューション
海外市場を販路として成長を遂げている製造業企業、特に自動車、重工業、工作機械、鉄鋼、搬送機等の関連事業を主要顧客として、基幹業務システムや組み込みシステムなどの総合情報サービスを提供しています。

●社会情報インフラソリューション
電力・ガス等のエネルギー、生命保険・クレジットカード、リース・証券等の金融、印刷帳票、鉄道、不動産関連の企業や官公庁・自治体を主要顧客として、基幹システムの開発やITインフラの構築、運用等の総合情報サービスを提供しています。

●モバイルソリューション
今後の成長が期待される、法人向けモバイル・アプリケーション等によるサービスを提供しており、流通グループ、訪問介護、鉄道、医療、ロードサービス等の業種をエンドユーザーにしています。

何を目指しているのか?

「グローバルな情報技術で、情報社会に沢山の笑顔を創る」というグループミッションを掲げ、2030年にはグループ会社30社3,000名体制で、売上300億、営業利益24億を目指しています。

現在日本におけるIT人材は全く足りていないというのが現状です。当社は、未経験者を積極的に採用し教育することで、社会で活躍できるIT人材を多数輩出することを目標に掲げています。そのほか、外国人採用についても積極的に推進しており、2030年には社内の外国人就労者の割合を30%まで引き上げたいと考えています。

何を必要としているのか?

代表取締役 会長兼社長:鈴木 裕紀 代表取締役 会長兼社長:鈴木 裕紀

ITにおける技術・サービスが多様化する中で、一つの会社だけでは様々な顧客のニーズに対応するのが難しいのが現状です。各会社の歴史と文化の中で培われた顧客との関係、技術やサービスを受け入れることで、変化の激しいIT業界に対応していこうと考えています。

また、大型の受注に耐えうる体制確保のため、技術者の確保も検討しています。技術は問いませんが、熟練した技術者や顧客に根ざした知識を持った技術者がいれば、ぜひ一緒にお仕事がしたいと考えています。

具体的には、下記領域のM&Aを検討しています。

【対象領域】
●ITコンサルティング、PMO、受託開発、検査、運用、保守サービス、BPO

●派遣、準委任等により顧客先でITサービスを提供するSES(システムエンジニアリングサービス)

その他、当社グループとして新規事業になる場合もありますが、ITに関連する事業であれば買収の検討の対象とさせていただいています。

何を提供できるのか?

M&Aでグループに入っていただいた幹部と生え抜き幹部(34歳から78歳)の集合写真です。 M&Aでグループに入っていただいた幹部と生え抜き幹部(34歳から78歳)の集合写真です。

M&Aでグループに入っていただいた創業者・役員・従業員と非常に上手くやっており、M&Aでグループに入っていただいた幹部と生え抜き幹部が仲良く一緒になって経営し、協業効果も出ています。

また、具体的には、下記を提供できます。

●顧客基盤と営業力
事業統括推進本部を設置し、毎週幹部朝会、定期的なグループ・ランチミーティング等を通じて、顧客情報や営業情報の共有を図り、グループ間の連携とリソースの強化を図っています。

●共同仕入れ
週幹部朝会、定期的なグループ・ランチミーティング等を通じて、仕入先である協力会社様の情報を共有しており、海外重要提携先(上海、西安)へのオフショアも活用可能です。

●エンジニアリソース
情報サービス業界は、慢性的にIT技術者不足であり、採用に苦労されている企業が多いです。当社グループは、創業当初から未経験者採用と育成を行っています。その他、職業訓練事業からの採用や海外現地採用、グループ共通での研修の導入など、リソース拡大のノウハウを共有できます。

●バックオフィス業務の巻取り
一部事業会社で当社への事務委託を行っているケースもあります。個別の事情があると思いますので、ケースに応じてバックオフィス業務の巻き取りに関する相談に応じることが可能です。

●内部統制構築のアドバイス
上場企業としての内部統制や効率化の観点から、グループウェア(desknet’sNEO)や社内SNS(LINE WORKS)、共有ストレージ(Microsoft365、OneDrive)、原価管理システム(SYS ERP Cloud)等の社内システムの導入や予算実績統制等の業績予想等の適時開示が行える内部統制・経営管理体制の整備を行わせていただきたいと考えております。

●福利厚生
Benefit Station、エクシブ、従業員持株会、つみたてNISA、企業型確定拠出年金制度等の制度導入を予定しており、今後も役員や従業員の皆様が安心して働くことが出来る環境を維持・発展させることに注力していきます。

●譲渡制限付株式報酬制度の導入
役員の皆様に対して、グループ加入後1年後以降から譲渡制限付株式報酬制度の導入を予定しています。

●オフィスや研究施設の共有
連携の強化を目的として、一部の事業会社は同一のビル内にオフィスを構えています。個別の事業があると思いますが、オフィスの共有に関してはリソースとして提供することができます。以下が、現在オフィスを共有している事業会社のエリア別一覧です。

<東京>
㈱SYSホールディングス、㈱エスワイシステム、㈱エス・ケイ、㈱グローバル・インフォメーション・テクノロジー、㈱レゾナント・コミュニケーションズ、㈱スレッドアンドハーフ
<名古屋>
㈱SYSホールディングス、㈱エスワイシステム、㈱エス・ケイ、サイバーネックス㈱
<大阪>
㈱SYSホールディングス、㈱エスワイシステム、㈱SYI

起業家・経営者に向けてひとこと

創業者にとって自分の会社は”子供”のような存在だと思います。そのため、各会社の歴史と文化に最大限の敬意を払い、全役職員の皆様と一緒に一歩ずつ着実に発展させることができればと考えています。

2011年以降、多くの企業をM&Aで当社グループにお迎えしてきましたが、今ではすべての会社の元オーナー、役員、従業員、お取引先様にご満足いただけていると考えています。M&Aを進める中で、実際にM&Aでグループに入っていただいた企業の元オーナー、役員から本音を聞いていただく機会も設けています。

様々な背景があってM&Aを検討されていると思いますが、まずはお気軽にお問い合わせください。