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  • 会社・事業買収

社会インフラを支えるシステム開発で豊富な実績。共にパワーアップを目指してくださる同業者求む!

  • 買収予算:3億円〜10億円
  • 買収期間:未設定
  • 募集エリア:未設定
日本データスキル株式会社

日本データスキル株式会社

  • 公開日:2019/08/27
  • 更新日:2020/04/03
  • 気になる:10

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M&Aの戦略

何をやっているのか?

当社は1974年の設立以来、社会のインフラを支えるITシステムの受託開発を手掛けてきました。売上の約3割を占める官公庁・自治体・公共団体向けに加え、保険・金融、エネルギー、物流などの領域で活躍する企業様に向け、業務支援アプリケーションを提供。開発の上流工程から導入、運用までトータルに担当し、プロジェクト管理上のさまざまな課題への高度な対応を担っています。 お客様からの信頼を支えているのが、エンジニア陣の高い技術レベルです。経験10年以上のメンバーが全体の半数を超えており、互いに切磋琢磨しながら、全社のレベルを引き上げてきました。会社としても、充実した新人教育や役割に応じた社員研修、情報処理資格取得に向けた学習支援に力を入れており、従業員の85%以上が情報処理技術者試験の合格者という確かな成果につながっています。 当社のお客様は、大部分が東証一部上場企業またはその関連会社です。会社設立当初から関係の深い日立グループのシステム開発会社との取引が50%、エンドユーザーとの直取引が20%となっており、良質な顧客基盤が経営の安定をもたらしています。リーマンショック後、売上は9期連続で前年超えを達成しており、2019年3月期は42.5億円を計上しました。

何を目指しているのか?

当社は「お客様の満足度を高めるためのベストパートナーとして最適なソリューションを」を企業理念に掲げています。エンジニアの人材難が深刻化する中でも、お客様から寄せられる幅広いリクエストに真摯に応え、着実な成長を続けていくことを目指しています。 お客様との関係構築においては、今後とも「ベストパートナー」として寄り添い続けます。近年はお客様の海外進出を現場で支えるため、ミャンマーに子会社としてミャンマーデータスキル株式会社を設立したほか、中国でも現地企業と協力し、環境の違いを超えてスムーズなシステムサポートが行える体制の構築に力を入れてきました。また、エンジニアのスキルの幅を広げるためにも、新規顧客の開拓も進めていきたいと考えています。 人材採用においては、役員が全国各地の大学を訪問し、説明会を開催するなど攻めの施策を展開し、毎年30名以上の新卒採用に成功しています。新入社員の中には文系出身者も含まれますが、社内の教育部門と現場のマネージャー層の連携から生まれた独自の教育プログラムにより、お客様の高い期待に応える戦力へと順調に成長しています。

何を必要としているのか?

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何を提供できるのか?

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起業家・経営者に向けてひとこと

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