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定着率が高く、一流メーカーの信頼も厚い人材会社。スタッフの活躍の場となる飲食店や製造業の方を募集!

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ミライク株式会社

ミライク株式会社

  • 公開日:2019/11/12
  • 更新日:2019/11/12
  • 閲覧数:721
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M&Aの方針

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M&Aの戦略

何をやっているのか?

当社は、製造業や物流業における作業系業務に強みを持つ人材会社です。大手電機機器メーカー、大手精密機器メーカーなど、長年のお取り引きのあるクライアントからの業務請負を主軸とし、ほかに人材派遣や人材紹介も手掛けています。本社は新横浜ですが、クライアント先は東日本エリアに広がっているため、札幌、仙台、郡山、伊勢崎、つくば、川越、東京の各都市に拠点を置き、きめ細かい現場フォロー体制を築いています。 当社最大の特徴は、スタッフの定着率が非常に高いこと。2000年の創業当時から、当社で働き続けているスタッフもいます。既存スタッフからの紹介で登録に至ったスタッフも多く、従業員満足度の高さの表れと自負しています。 働きやすい職場づくりの核となっているのが、良好な人間関係です。特に業務請負の現場では、監督者からグループリーダー、各担当者に至るまで当社スタッフのみで構成されているため、相談や提案が行いやすいという声が多く聞かれます。 さらに、所属の異なるスタッフ間でも親睦を深めてもらうため、スポーツ大会、バーベキュー大会などのイベントを随時開催し、毎回多数のスタッフが参加しているほか、「顕著な成果を出した人」「改善提案などを積極的に行ってくれた人」「資格を取得した人」などを対象とする表彰イベントなども実施し、モチベーション向上につなげています。 コンプライアンスの面でも、当社は厚生労働省の「優良派遣事業者」「製造請負優良適正事業者」に認定されており、クライアント各社との連携の下、関係法令の遵守に努めています。また、すべての現場に寮を完備し、引っ越し費用も当社が負担するなど、福利厚生も充実させています。

何を目指しているのか?

当社が多くのスタッフを送り込んでいる製造業界は、景気の影響などにより繁閑の波が大きく、状況に応じた雇用調整が避けられない業界でもあります。大切なスタッフの雇用機会をより安定的に確保するために、さらにはスタッフのキャリアプランの選択肢を増やすためにも、製造業界以外のクライアントを開拓していくことも重要と考え、営業活動を進めています。 加えて、近年は、当社自らスタッフの働く場を創出することにも積極的に取り組んできました。2015年には、お客様を介したご縁で、東京を拠点に土木工事用部材の販売などを行う株式会社DAIエンジニアリングの株式を取得。前経営者時代の事業基盤を引き継ぎつつ、当社スタッフを販売事務に投入し、安定経営を続けています。 また、2016年には、子会社の株式会社ジェスを通じ、横浜で焼肉店「濱牛」の運営に乗り出し、現在では焼肉店「ロクデナシ酒場」、焼鳥店「九(いちじく)」を加えた3ブランドを横浜・東京で展開。豊富な人材獲得力を強みに、順調に事業を伸ばしています。 事業会社2社を傘下に置いたことにより、東京、横浜エリアでは、自社の裁量で雇用を創出できる体制が整い、対象職種も接客や販売事務へと広がりました。今後も、東日本エリア内、特に当社拠点の周辺エリアにおいて新たな事業拠点を取得し、スタッフの安定雇用とグループの経営基盤強化を図っていくことを目指します。

何を必要としているのか?

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起業家・経営者に向けてひとこと

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