募集の概要
- 買収対象領域
- ●運送、運輸会社 ●物流、倉庫会社 ※事業承継を希望されている事業者様を想定しています。
- 実現したいこと
- シェア拡大
- 募集の特徴
- 買収スケジュール
- リアルM&Aのみとなります。 過去M&A実績としては、トップ面談から3カ月程度で売買契約。 引継ぎ全般3か月程度です。
M&Aの方針
- 買収対象業種
- 買収除外対象
- 上記と全く関連のない領域は対象外とさせていただきます。
- 買収予算
- 契約締結までの期間
- 最短2ヶ月
- 募集エリア
- ロックアップ
- 原則売却オーナーの意向に従う
M&Aの戦略
何をやっているのか?
コントラクトグループは、「物流のすべてをひとつの物流で。」をコンセプトに、総合物流サービスを手がけている会社です。主な事業内容は以下の3分野です。
●物流センター事業
グループ全体で11の物流センターを持ち、コンテナの入荷から検品・品質検査・流通加工・ラベリングまで、物流に必要な業務をトータルに提供しています。お客様のサプライチェーンマネジメント(SCM)に対応したロジスティックスシステムの構築や、現行の物流課題を改善するための提案も行っています。
幅広い商品に対応していますが、特に強みを持つのは、繊細な作業が求められる化粧品・医薬部外品関連です。「化粧品製造許可」のライセンスや危険物倉庫も自社で保有しており、高級輸入香水や化粧品の商品検査からラベリング、ロット管理、在庫管理、出荷までを一貫して手掛けています。さらに、アパレル・雑貨分野においても、輸入品の入荷検品・X線検針・流通加工全般に加えて、補修・ミシン作業にも対応するなど多様なノウハウを持っています。
●一般貨物自動車事業
バンから大型車種までの車両をそろえ、輸入化粧品・医薬部外品・アパレル・ジュエリー・雑貨・家電などさまざまな商品の運送に対応。迅速で確実な最適配送業務を提供しています。物流事業で培った商品の養生や梱包保護などのノウハウを生かし、独自の物流ネットワークを介して、全国へ商品をお届け。安全と品質を追求し、法令遵守も徹底しています。
●物流支援事業
自社物流センターで培ったノウハウを生かし、物流センタースタッフの人材派遣も含めた物流アウトソーシングサービスを提供しています。センター運営の負荷軽減策として、リーダーの配置や従業員の通勤用送迎バスの運行などを当社で請け負うプランも用意。小規模から大規模案件まで、お客様のニーズに合わせて柔軟に対応しています。
何を目指しているのか?
当社グループは2009年に創業し、お客様の信頼を一つ一つ獲得することで地道に事業を展開してきました。現在では、千葉県を中心に自社物流センターを11拠点を持つまでに成長しています。
今後は、東京、神奈川、埼玉、千葉の首都圏展開とし、企業としてより大きく成長したいと考えています。そして、グループ各社それぞれを主役として一都三県に各10拠点の物流センターを持つという構想を掲げています。
何を必要としているのか?
当社グループが物流関連事業を拡大していくうえで、仲間に加わっていただける年商1~10億円程度の運送会社様や物流会社様を求めています。一都三県内に拠点をお持ちの会社様を想定しています。
運送会社については、自社でトラックとドライバーを有している事業者様を希望します。トラックの車種や配送の得意分野などは問いません。お取引先と長期にわたる信頼関係を築いている事業者様を歓迎します。
物流会社については、自社の物流センター(倉庫)を持ち、商品の仕分けや保管、出荷などの業務を提供している事業者様を希望します。倉庫の大きさは特に問いません。
何を提供できるのか?
まず、経営の合理化を図っていただくことが可能です。当社ではグループ各社の営業・経理・給与・人事・採用といった間接業務をグループ統括本部に集約しています。M&Aによってグループ入りしていただいた事業者様も、グループ統括本部に間接業務をお任せいただくことで、業務をスリム化すると同時に本来の業務に集中できる体制を築いていただけます。その結果、収益性が高まり、福利厚生向上も可能になるかと思います。
また、当社グループの持つノウハウ・顧客基盤を共有したり、当社が構築した倉庫管理システム(WMS)・生産管理システムを導入したりしていただくことで、業務効率化や売上の拡大を実現していただけると考えます。
たとえば物流センター一つとっても、当社では機能性はもちろんデザイン性も追求し、休憩室なども充実させ、従業員が快適に働ける環境を整えています。貴社の拠点においても同様に、必要に応じて改装などを行い、従業員の皆さんが高いモチベーションで働ける職場環境を構築できればと思います。
なお、当社グループに経営を引き継がせていただいた場合は、社名を存続させることはもちろん、既存のお客様とのお取引、従業員の雇用、大切にしてきた理念も含めて、しっかりと継承していきますので、ご安心ください。
経営者様にとっては長年経営された愛着のある会社であり、売却後も何かと心配になるかと存じます。忘年会などのイベントの際にはお声がけしますので、従業員の方と思い出話をしていただき、新しくなった会社の成長を見守る機会として、ぜひご参加ください。会社を買収・売却して終わりではなく、せっかくのご縁を大事にしていければと思います。
起業家・経営者に向けてひとこと
運送会社や物流会社の経営者様においては、後継者不足や人材不足、新規顧客開拓といった問題に悩まれているケースも多いかと思います。そういった問題を解決するために、ぜひ当社に経営を引き継がせていただけないでしょうか。
大切に守られてきた会社をグループ内で強みを生かして主役として存続させていく考え方を方針として、貴社が培ってきた理念や歴史、お取引先様との関係、従業員の皆さまをそのまま引き継ぎつつ、当社が持つノウハウを加えることで、成長を加速していければと思います。ぜひお気軽にご相談ください。