当社は東京・大阪エリアで求人広告代理業を展開。主に建設、不動産、外食をはじめとするサービス業向けに、中途採用・バイト採用・新卒採用の支援をしています。新規開拓に強みを持ち、近年は売上ベースで前年同期比120～150%の業績を上げ続けています。平均年齢も28歳と若く、柔軟性のある組織です。

2018年より開発業務の内製化を進めていることも、伸長につながっています。技術を有する求人代理店として、さらに次のフェーズへステップアップしたいと考えています。なお、今後WEBマーケティングのノウハウも内製化する事で、求人市場において、さらなるプレゼンスを発揮できるものと考えています。

先に述べたように、当社は求人広告代理店の中でも、成長曲線を描いている企業の1社です。今後は新たな自社サービスを開発し、マーケットでのシェアを一層拡大していきたいと考えています。
経営理念「顧客の業績に貢献し、日本経済の発展に寄与する」を実現する為、TPM含む、株式の上場を視野に入れています。その為にも、自社サービスの開発をスピーディーに進めることが必要です。現在はサブスク型の求人サービスを戦略商品として、このコロナ禍において新規開拓件数を伸ばしています。

上記の成長戦略を実践するために、当社の各事業と融合することでシナジー効果の発揮が期待できる、パートナー企業を求めています。具体的には以下のような領域を希望しています。

●SES企業
エンジニア派遣に従事している企業様を買収検討しています。優秀なエンジニアを集め、当社社内SEとして採用に繋げられたらと期待しています。
なお、買収する場合はエンジニアをマネジメントされている責任者の方も残って頂きたいと考えています。

●WEBマーケティング会社
当社の求人代理店として対峙している市場は採用市場です。人材業界としての市場は、一時的にコロナで縮小はしているものの、労働人口減少の大きな流れの中で、再拡大するものと認識しています。その求人市場において、既存の求人メディアだけでなく、WEBマーケティングの技術を駆使した採用手法を模索しています。WEBノウハウを持った求人代理店として、採用市場を取り込んでいきたいと考えています。なお、WEBマーケティング会社の責任者の方も一緒に加わって頂き、営業推進をして頂けると幸甚です。

M&A先の検討にあたり、当社が一番重視するのは人です。ともにビジネスをやっていけるような責任感ある方とのご縁を求めています。
企業は人なりと言いますが、会社はマネジメントがいなくなると脆弱化します。ノウハウを持つ責任者の方とともに事業推進していければと幸甚です。

まず、求人代理店である当社と組むことで、求人を原価で掲出することが可能になります。採用数が売上に直結するビジネスとシナジーがあります。

また、当社は多様な業界における新規開拓力を有しています。いい技術を持っているが、営業力がないという会社様とは互いに補完関係を築き、ビジネスをさらに加速できると考えています。

事業のみを買収する事は考えていません。
一緒になってビジネスを拡大できる方とのご縁を望みます。
当社は理念経営をしています。
理念で人材を採用し、教育し、評価しています。
少々、堅苦しいかもしれませんが、理念からブレない経営をしていきます。