RFA digital brains（アルファデジタルブレインズ）は「Digital marketingで世界を変える。」をミッションに、デジタルマーケティング支援とクリエイティブ制作を行い、オンリーワンのマーケティング戦略やブランド戦略を提案している会社です。

「マーケティング支援」の領域では、お客様のマーケティング戦略の立案や実行支援、デジタル広告の設計・運用・分析、SNSマーケティングなどを手がけています。一方、「クリエイティブ」の領域では、Webサイトやアプリの制作、コンテンツ開発、グラフィック広告制作、AR/AVR映像制作などをカバー。戦略の策定から制作・運用まで、ワンストップで提案できるのが当社の特徴です。

社名の「RFA」は、当社の3つあるValueのうちの1つ、“Result For All”の略で、自らに関わるすべての人に結果を約束し、常に+αのアウトプットを提供することを示しています。この名の通り、当社のマーケティング支援は提案・制作して終わりではなく、徹底的に結果を重視しています。
そのため、たとえばクライアントから「Webサイトをリニューアルしたい」と予算を提示されても、課題をしっかりとヒヤリングした結果「Webサイトをリニューアルするよりも、その予算を使って広告配信をしたほうが効果的です」などと別の選択肢を提示することもあります。自社の利益ではなく、「クライアントにとって何がベストか」を常に考えているからです。このようなこだわりが、実際の成果につながり、「RFAにお願いして良かった」という信頼獲得につながり、そして会社の成長につながっています。その結果、当社は創立以来10期連続で増収を達成しています。

クライアントは、マルコメ、ランコム、アウディ、亀田製菓、LIXILなど業界トップ企業ばかり。いずれも直取引で、長期間にわたりお取引いただいています。なかには、来期のマーケティング予算の策定から任されるほど、マーケティング部門に深くコミットしているケースもあります。
ちなみに当社には営業担当者はいません。結果を出し続ける仕事をしていれば、自然と成果はついてくるという信念があるからです。新規営業は行っていませんが、大変ありがたいことにご紹介や、いただくお問い合わせのみで取引先は増えています。

長く継続するプロフェッショナル集団をつくりたいと思っています。当社はストック型のビジネスを持っているわけではないので、目の前の一つ一つの案件できちんと結果を出し続けていくことが事業継続のポイントであると考えています。これまで以上にメンバー一人一人がプロフェッショナルとして力を発揮し、意思決定をし、現場で解決して走っていける、そんな会社にしていきたいと思っています。

当社は「この会社を買ったら儲かるかどうか」という視点でM&Aを考えているわけではありません。一緒になることでお互いにシナジーが生まれ、社員が楽しく仕事できるようになり、お互いにハッピーになれる、そんな関係を求めています。具体的に検討している領域は以下の通りです。

●広告代理店・広告制作・広告プロデュース
当社と同様に、デジタル分野の広告代理業、広告制作などに携わっている事業者様を求めています。デジタルマーケティングツールやSNSの運用管理に実績のある事業者様はなお歓迎します。

●Web系システム開発会社
現在も社内にフロントエンジニアを抱えていますが、さらにリソースを拡充したいと考えます。Webまわりのシステムを構築できる事業者様を求めています。AIやデジタルマーケティングツールなど、広告に関連するテクノロジーに強い事業者様は特に歓迎します。

●XR領域のテック企業
当社はグループ会社を通じて、AR/VRを利用した広告商品の開発や提案を行っています。そこで、VR、AR、MRといったXR領域で独自のテクノロジーやサービスを持つ事業者様と一緒に、新たな取り組みをしたいと考えます。

当社グループに加わっていただき、当社の顧客基盤やデジタルマーケティングのノウハウを活用していただくことで、貴社の売上の拡大や新しい分野へのチャレンジを行っていただけます。また、ファイナンス面や経営管理面でのサポートもできる限り行います。

それに加えて、当社には、お客様のためになることだけにフォーカスし、お客様の期待値を超えるアウトプットを提供することにこだわるスピリットがあります。マーケティング支援会社にとって非常に重要な部分ですが、一朝一夕で醸成できるものではありません。当社グループにジョインしていただき、一緒に仕事をする体験を通して、このスピリットもお伝えできると考えています。

また当社は、「クライアント満足のためには、それを実現させる社員の満足が根本的に必要」と考え、ユニークな福利厚生制度を導入しています。たとえば、「平日に美術館や展覧会へ2,000円まで会社負担で行ける」「スキルアップに必要な書籍は、いくらでも経費で購入できる」「眠くなったら自由に昼寝ができる」などの制度があります。
さらに、社員それぞれが、好きなこと、得意なことを生かした仕事をしてもらいたいと考え、独自の知識やスキルを発表する場として「ナレッジ共有会」を年に相当数開催。仕事に関するナレッジだけでなく、プロ野球観戦、落語、サボテン栽培など、自分の趣味・こだわりについて発表するメンバーもいます。そして、そんなこだわりが仕事の提案に生かされることもあります。
このようなユニークな制度や取り組みにもぜひご参加いただき、オンリーワンの人材育成につなげていただければと思います。

なお、代表の私、領家は前職のGMOインターネット時代にM&Aを多数手がけてきた実績があります。実務に慣れているので、M&Aの検討・意志決定をスピーディーに行えます。

当社グループへのジョイン後は、親会社・子会社という関係ではなく、対等なパートナーとして活躍していただきたいと考えています。「Digital marketingで世界を変える。」、このミッションに賛同していただける事業者様は、ぜひ手を取り合って、新しい世界を描いていきましょう。