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  • 会社・事業買収

女性向けファッション雑貨のSuikoshaがパートナーを募集。クリエイティブの力でビジネスの加速を!

  • 買収予算:3億円〜10億円
  • 買収期間:最短2ヶ月
  • 募集エリア:未設定
株式会社Suikosha

株式会社Suikosha

  • 公開日:2021/03/16
  • 更新日:2021/03/19
  • 閲覧数:390
  • 気になる:5

募集の概要

買収対象領域
●当社のコンテンツと企画デザイン力を生かし、シナジーを発揮しながら事業を創出できるような企業全般 例) いい販売方法が見つからないとお悩みのメーカー 人材サービスに携わる事業者
募集の特徴

M&Aの方針

買収対象業種
買収除外対象
上記と全く関連のない領域は対象外とさせていただきます。 また、当社が得意とする領域と重複した事業(ファッション雑貨の製造・販売など)を行っている事業者様とは、シナジー効果が得られにくいと考えています。
買収・出資予算
3億円〜10億円
買収・出資期間
最短2ヶ月
ロックアップ
交渉次第

M&Aの戦略

何をやっているのか?

Suikoshaは、クリエイティブにこだわり、ファッション、広告、キャラクターなどの分野でものづくりを行うファッション商社です。 自社ブランド事業では、ファッション雑貨やアクセサリーを取り扱う「ACCOMMODE」「NENEME!」「YOOY」など、主に20代女性に向けたブランドを展開。企画・製作だけでなく、フラッグシップとなる実店舗(全国15店)での販売も行っています。生産は海外の協力工場を活用して行うことが多く、現地の事務所スタッフと密に連絡を取りながら品質管理や製造管理を行っています。 OEM事業では、大手アパレルメーカーや雑貨メーカー向けにOEM商品の企画・製作を行っています。また、ウォルト・ディズニー・ジャパン、SANRIO CHARACTERS(サンリオ)、トムとジェリー(ワーナーブラザースジャパン)、エヴァンゲリオン(グランドワークス)など多数のキャラクターライセンスを取得し、キャラクター製品の企画・製作、ECサイトの運営なども行っています。その他、プロスポーツチームやミュージシャンのグッズ企画・製作を請け負っています。 営業・デザイン・生産管理の部門が社内にあり、企画からデザイン、製作、販売まで一貫して行えることが当社の特徴。特に、自社ブランド事業を通じて培われた総合的なクリエイティブ力は業界内でも定評があります。なお当社の社員は約150人で、そのうち9割が女性です。女性が活躍できる環境づくりに徹底的にこだわり、人事制度や福利厚生を充実させています。

何を目指しているのか?

私たちの使命は、クリエイティブな活動を通じて社会を豊かにすることです。クリエイティブとはデザインの良さだけを表すのではなく、好奇心や感性が刺激される体験のこと。科学技術が発展し、AI(人工知能)が台頭する世の中にあって、顧客の心を動かすものは何なのか。その本質はクリエイティブにあると思います。 モノであふれている時代だからこそ、クリエイティブの力が重要です。私たちがターゲットとする20代女性の感性に訴えかけて、ハッピーな気持ちになっていただけるようなものづくりを今後も続けていきたいと考えています。

何を必要としているのか?

代表取締役社長・別所大作 代表取締役社長・別所大作

当社の持つコンテンツと企画デザイン力を生かし、シナジーを発揮しながら事業を創出できるようなパートナーを探しています。業種や業態は問いませんが、何らかのかたちでシナジーがある事業者様と一緒にビジネスを行い、新しい収益源の発掘や既存事業の強化に結びつけたいと思います。 例えば、食品や酒類を製造するメーカーで、いい販売方法が見つからないとお悩みの事業者様が当社と組めば、当社からブランディングやパッケージデザイン、セールスプロモーションの方法などを提案し、従来にない販売チャネルを提供することで、事業競争力の強化が実現できるはずです。また、人材サービスに携わる事業者様であれば、当社と組むことでクリエイティブに特化した新しい人材サービス事業を開発できるかもしれません。 「技術力はあるが販路がない」あるいは「販路はあるがコンテンツがない」といったお悩みを持つ事業者様であれば当社にマッチするといえます。反対に、当社が得意とする領域と重複した事業(ファッション雑貨の製造・販売など)を行っている事業者様とは、シナジー効果が得られにくいと考えます。後継者不足でお困りの経営者様も含めて、ぜひお気軽にお問い合わせください。

何を提供できるのか?

当社から提供できるメリットとしては、顧客基盤、営業力、企画デザイン力、生産背景、バックオフィス業務のサポートなどがあります。これらのメリットを提供することで、迅速に貴社の事業を拡大していけると考えます。また、私は一般社団法人大阪青年会議所(JC)で理事長を務めるなどして、各業界の経営者と幅広く交流しています。何か新しいビジネスを始めようという時、何らかのかたちでこの人的ネットワークを生かせるはずです。 また先ほども述べたように、当社の従業員は20~30代の女性が中心で役職者も女性の方が多い職場です。産・育休はもちろん復職後の時短勤務、フレックスタイム、在宅勤務など各種制度も充実しています。当社グループに新たに加わっていただく従業員の皆さんに対しても、働きやすい職場環境を提供したいと考えています。 過去のM&A実績としては、カゴ製品を作る事業を譲り受けたことがあります。当社の営業力やデザイン力、承継した会社のカゴ製造の技術を融合したことで、新しい製品展開が可能となりました。

起業家・経営者に向けてひとこと

コロナ禍で社会が混乱し、将来の見通しを立てるのが難しい状況が続いています。自身の思い描いていたビジョンの通りに経営を進められていない経営者様も多いのではないでしょうか。自社の特徴や強みをいったん整理して、次のステップへと向かうために、当社にお声がけください。一緒に新しい事業をつくり、成長戦略を描いていきましょう。