当社は2005年に創業し、製造業向けの事業戦略・業務改革コンサルティングサービス事業からスタートしました。2014年秋には、かねてより運営していたフリーランスコンサルタントのマッチングサイトを大幅リニューアルし、その後ITエンジニア領域にも進出。フリーランス人材市場にコミットし続けた結果、売上が急拡大し、2022年7月に東京証券取引所グロース市場への新規上場を果たしました。

現在は、顧客企業の人材不足やデジタル化に向けた課題を解決するために、約28,000人のフリーランスコンサルタント・ITエンジニアの人材データベースを活用した以下の3つのサービスを提供しています。

●プロフェッショナル人材ソリューションサービス
コンサルティング・ITエンジニアリングなどの知見やノウハウを有するプロフェッショナルなフリーランス人材を提供。運営する案件紹介サイトは、フリーランスコンサルタントの案件紹介サービス『High Perfomer Consultant』、フリーランスPMOの案件紹介サービス『High Perfomer PMO』、コンサルタントの転職支援サービス『High Perfomer Career』など。

●コンサルティングサービス
当社社員が中心となり、フリーランス人材とのハイブリッドなチームを構成。主に、戦略コンサルティング、業務コンサルティング、ITコンサルティング、DXコンサルティング領域で支援を提供。

●Webサービス
営業先候補の開拓およびフリーランス人材の獲得を目的とした集客基盤として、IT情報サービスを提供。主なサービスは、課題解決ポータルサイト『QEEE』、オンライン教育サービス『BOOSTA』、フリーランス向け福利厚生サービス『Fukurint』。

コロナ禍で、ビジネスマンの働き方が多様化したことにより、フリーランス人材が急増しました。企業側からのニーズも高まっており、引き続き市場は伸長傾向です。コロナ禍での業績の伸び率は、同業の中でもトップクラス。

コンサルティングを基盤としたサービス形態のため、上流工程からの参画による単価向上が大きな強みとなっています。また、単なるフリーランス人材の提供に留まらず、自社社員を含めたハイブリッドチームでの支援も行っていることも、他社との差別化につながっています。社員がフリーランス人材を束ねてマネジメントを行うため、パフォーマンスが向上するのが特徴です。

今後は、既存事業であるプロフェッショナル人材ソリューションサービスとコンサルティングサービスを横展開して強化していきます。

領域としては、コンサルタント・ITエンジニアに続き、Webマーケティングの強化を図りたいと考えています。当社は、長年にわたるサービス提供により、コンサルタント・ITエンジニア領域での知見やノウハウ、人脈を培ってきました。Webマーケティング領域も、前の2つを肩を並べることができるレベルまで引き上げ、第三の柱としていきたいと考えています。