エナジースイッチ社の持つ顧客基盤へ当社サービスの提供を行うことによる販路拡大を通し、より事業の成長を促進していけるものと考えております。また、エナジースイッチ社は「ダイバーシティー＆インクルージョン」に特に強みと知見を有することから、当社の顧客にこれらの強みを活かしたコンテンツの提供を行うことによる相乗効果を期待し、株式取得いたしました。
当社は、2003年に人材育成サービス提供を目的とする会社として設立し、「育成の成果にこだわる」
ことを合言葉に主に国内大手企業向けに人材育成事業を行っております。
クインテグラル株式会社は、人材育成組織AMA（アメリカンマネジメントアソシエーションといい、以
下「AMA」といいます。）が開発するグローバルスタンダードのトレーニングを提供することで、顧客の
グローバル戦略を実現できる人材育成事業を行っております。
当社は、クインテグラル株式会社の持つAMAが開発するトレーニングプログラムを、当社グループの研
修サービスとして取り込むことで、世界で活躍する人材育成の事業分野を強化できると考えております。
また、当社は従来より、ハイレイヤー層への研修サービスの強化が課題でありましたが、本株式取得によ
り、新人・若手層からハイレイヤー層まで一貫して付加価値の高い研修プログラムの提供が実現できるこ
とで、当社のさらなる発展を実現できるものと判断いたしました。
株式会社D2Cより法人向けクラウド型のラーニングマネジメントシステム(LMS) サービス「etudes」を、当社法人顧客へのクロスセルとEラーニングコンテンツの開発強化を見込み、2019年に事業譲受しました。