当社は「次代を創る」というミッションのもと、世の中に存在するさまざまなマンパワーをネットワークして、人材不足や生産性向上などの「社会課題の解決」につなげていく総合人材サービス事業を展開しています。

2004年に創業して以来、お客様のさまざまな課題解決を支援することで順調に成長を続けてきました。現在では東京、札幌、仙台、名古屋、大阪、広島、福岡、インドの8拠点で展開し、ほとんどの主要なITサービスベンダーとお取引をいただくまでになっています。事業ドメインは、ネットワークするマンパワー属性に応じて以下の3つの領域に分かれています。

●プロダクション事業
社会のデジタルシフトを支援するために、セールス領域とテック領域に分かれて、ITサービスベンダーなどに対して各種人材サービスを展開しています。セールス領域では、販売戦略の企画立案・運営管理・責任者を含めた人材の派遣や教育研修を提供。テック領域では、SES（システムエンジニアリングサービス）や、インドのオフショア開発ラボを活用したシステム開発請負を提供しています。

●パートナー事業
個人の働き方の多様化をサポートするとともに、企業の課題解決をお手伝いするために、個人事業主やフリーランスを活用した広告代行サービス、営業代行サービス、販売代行サービスなど各種代行サービスを提供しています。

●キャリア事業
企業の人材に関する課題解決のために、エンジニアの教育や転職を支援する人材紹介サービスを行っています。未経験者や外国人に対してスキル教育や転職支援を実施しているほか、キャリアに関するさまざまな悩みに答えるWebメディア「みんなのキャリア相談室」を運営しています。

私たちが中長期的に目指すのは、社会課題を解決する事業が次々と生まれるプラットフォームになることです。

事業を運営するなかで見えてきた社会課題やお客様の課題を解決するために、サービスをつくり、事業としてアウトプットして、成長させる。これを次々と繰り返すことで、人材と事業が育つエコシステムをつくっていきたいと考えています。このサイクルをより速く回すために、事業ごとに迅速に意思決定できるホールディングス体制を構築することも視野に入れています。

上記のビジョン実現に欠かせないのは、やはり人材です。エンジニアなどのデジタル人材はもちろん、課題解決に対する鋭敏な感性を持ち、事業成長を牽引していける経営人材が必要になると感じています。
また、「社会課題を解決する」という当社のメッセージを対外的にわかりやすく発信するためのブランディングにも取り組みたいと考えています。