ヴィスは『はたらく人々を幸せに。』というパーパスのもと、以下の３つの事業を展開しております。

■ブランディング
ワークプレイスデザインのみならず、WEBサイト・パンフレット・名刺などのVI（ヴィジュアル・アイデンティティ）構築、CI（コーポレート・アイデンティティ）デザインを含めた企業ブランディングを支援する事業です。クライアントごとに異なる課題やご要望、ヴィスが培ってきた多彩なケーススタディやクリエイティブ実績を踏まえた最適なソリューションをご提案しています。

■プレイスソリューション
プレイスソリューション事業は、オフィスビルにおける遊休資産の再稼働や、ファサード・共用部の改装などビルの資産価値を向上させるビルのバリューアップのほか、新築ビルのワークプレイス活用提案など、不動産資産の有効活用を支援しています。また、“TSUMUGI”をコンセプトとした、フレキシブルオフィス「The Place」の運営を行うことで、自ら運営ノウハウを蓄積し、実体験に基づく確かな活用提案を行っています。

■データソリューション
データソリューション事業では、はたらく場所のデザインだけではなく、理想的なはたらき方を定量・定性面から紐解くことで、最適なワークプレイスの定義づけを行っています。主に、ワークプレイスの現状を可視化する「WORK DESIGN PLATFORM」と組織改善サーベイ「ココエル」を活用しながら、解決すべき課題を可視化させ、ワークデザインの軸となるデータの抽出及び分析を担っています。

当社は、従来の「オフィスデザイン」から、働く環境や働き方のデザインを行う「ワークデザイン」へと事業領域を拡大しています。2022年からリブランディングも行い、人的資本経営や、企業の生産性向上などの社会課題に対し、クライアントの企業価値向上を目指し今後も事業を拡大していきたいと考えています。

2030年までの中長期ビジョンにおいては、売上高250億円、営業利益25億円、社員数約500名を目指し、現在基盤構築フェーズとして、これまでのオフィスデザインを主軸に置きながらも、新たに開発した「ワークデザインプラットフォーム」等を用いながら、企業の持つ課題に寄り添っていきたいと考えています。

今後の収益構造の変化、持続可能な成長のために、M＆Aが成長ドライバーであると考え、当社のパーパスやワークデザインという考え方に共感頂ける企業を探しています。

今回のM＆Aを通して、ビジネスブランディング領域の強化・ITインフラの内製化を目指します。

■CIブランディング会社
コーポレートブランディング、インナーブランディング、カスタマーブランディング、採用ブランディング、教育支援まで一貫したサービスを提供できる会社を求めています。当社が持つデザインによるブランディング力と、ビジネスブランディング領域は非常に親和性が高く、双方で大きなシナジーを生み出せると確信しています。

■ITインフラ構築会社
オフィスデザインの内装施工でインフラ構築を行う際はアウトソーシングに頼っているのが現状です。内製化を目指して専門のICTチームを立ち上げましたが、社内インフラ構築に強みを持つシステム開発会社と一緒になることで、顧客の要望を上回るような提案を実現していきたいと考えています。

ほかにも採用支援領域やWebデザイン領域で拡大を目指しており、以下のような会社も募集します。
■ビジネスマッチングプラットフォームを運営しているHRテック系会社
■Webマーケティング会社

●豊富な顧客基盤
長年事業で培ってきた1万3,000社を超える豊富な顧客基盤を提供できます。業界や業種も多種多様のため、営業力に課題を感じられている場合、自社製品・サービスの販路拡大やシェア拡大に貢献できるほか、累計受注件数6,500件を誇る営業ノウハウや企画力も提供します。


●バックオフィス業務の巻き取り
当社は東証二部上場企業のため、高水準のコンプライアンス・ガバナンスなどの経営管理体制を敷いています。財務・会計・法務・人事（採用、育成、評価）・労務・広報など、必要に応じてコーポレート面でのサポートも実施します。また、新規事業や追加プロダクト開発費などの資金調達面での援助も可能です。

誰もが予想しなかった新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の拡大により、人々の働き方は大きく変わっています。不確実で、変化が激しい今の時代ですが、『はたらく人々を幸せに。』という理念を当社は大切にしていきます。

10年先もしっかりと、お客様に寄り添う。――そんな会社を目指していますので、当社の想いに共感できる会社はぜひご連絡ください。お会いできることを楽しみにしています！