建設業界の派遣業や海外人材を日本企業に派遣・紹介している会社を募集中

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企業の特徴
事業概要	若手人材を中心に、建設技術者や施工図・仮設設計図、設計ソフトウエア技術者をゼネコン等に派遣する建設業界向け人材派遣業を展開。
アピールポイント	・20代〜30代の未経験の若手技術者に特化し、5,000人を超える人材をゼネコン各社に派遣している・3年連続2,000名以上の採用実績を誇る圧倒的な採用力

M&Aの方針
買収対象業種	IT / 人材 / 教育 / Web制作 / 建築 / 学習塾
買収対象レンジ	〜1億円 / 1億円〜10億円 / 10億円〜
買収対象領域	・建設業界の派遣業を行っている会社・海外人材を日本企業に派遣・紹介している会社・建設業以外の派遣業 (製造、販売、ITなど幅広く検討しています) ・プラットフォームサービスの開発を行う会社 (人材派遣におけるマッチングプラットフォームの開発を検討しています) ・海外人材の受入を行っている会社・日本語学校
買収除外対象	事務派遣業は対象外です。
買収フロー	一度、弊社のM&A責任者と売り手様とで面談し、当社とのシナジーの観点から簡易的なフィルタリングをさせて頂きます。その後、トップ面談を通じて、目指すべき姿が一致し、共に成長ストーリーが描ける場合に、簡単なデューディリジェンスを経て基本合意契約をさせていただきます。トップ面談から基本合意契約まで早ければ約1カ月と、スピーディーな意思決定を行います。
ロックアップ	交渉次第
役員派遣	合理性を以て判断
役員登用	合理性を以て判断
社名、オフィスの統合	合理性を以て判断
その他M&Aの方針	買収スキームや譲渡方法、ロックアップなども、売り手様に合わせてフレキシブルに検討いたします。

何をやっているのか？

　夢真ホールディングスでは、「みんなの輝ける雇用の創造／仕事を通じて夢を真にする喜びを／社会人の教育機関であり続ける」の3つを経営理念に掲げています。運営している事業は「建設技術者派遣事業」、子会社の夢テクノロジーで行っている「エンジニア派遣事業」、子会社・夢エージェントによる人材紹介業を中心とした「その他事業」です。
　「建設技術者派遣事業」では、当社で正規雇用している技術者5,000名超を全国1,800社以上の企業様に派遣しています。「エンジニア派遣事業」では、約2,400名のエンジニアを製造業・IT業界へ派遣しています。設計・開発や保守・運用業務を担うエンジニアの他、テクニカルスタッフとして「事務＋ITスキル」を保有するエンジニアの派遣領域を開拓しているのが特徴です。「その他事業」では、子会社夢エージェントで人材紹介業を行うほか、ベトナムとフィリピンにて日本語学校の運営を行っており、今後も世界各国へ展開していく予定です。

　当社の売上高比率の9割を占める「建設技術者派遣事業」に関して、一番の特徴であるのが、在籍技術者の約7割が20代であり、若手技術者に特化していることです。建設業界の就労人口のうち約3分の1が55歳以上であり、建設業界の高齢化は非常に深刻であり、若手育成は喫緊の課題となっています。そうした中で当社が多く若手を抱えることで、現場が欲している人材を多く供給できています。
さらに当社では規模拡大のため、過去3年間毎年2,000人以上の未経験者を中途採用しております。たとえ未経験者で採用しても、当社には現場へ派遣できる研修及び営業ノウハウがあります。派遣後は現場所長様の下で指導いただき、2～3現場（約2年）ほど経験するとどの現場でもおおよそのことはできるよう成長していきますので、未経験者であっても問題なく就労することができます。未経験者採用の利点としては他に、ベテラン技術者より現場受入れコストが安価なことも、一緒に建設プロジェクトを進めていくメリットといえるでしょう。
　これらを背景に、契約継続率91%と多くの企業様から支持をいただいております。現在、5,000人を超える技術者が現場で経験を積みながら技術力を高め、日本全国で街づくりに貢献しています。

何を目指しているのか？

　私たちが目指しているのは、技術者派遣の領域で圧倒的なナンバーワンになることです。現在、未経験の若者に特化した技術者人材派遣に力を入れているのは、弊社しかありません。また、2年連続で年間2,000人以上を採用するという、業界内でも強い採用力を持ってます。この「未経験の若者に特化」という方針と「採用力」の強みを生かして、事業を大きく伸ばしていこうと考えています。
　エンジニアの人材派遣サービスを提供している連結子会社「株式会社夢テクノロジー」と合わせて、在籍技術者を20,000人にまで増やす計画です。(技術者派遣業界で現在最大手の会社では、約15,000人の技術者を抱えています。)

　人材派遣業は、約30年前にビジネスモデルができてから、ずっと右肩上がりに成長し続けている産業です。2008年9月に起こったリーマンショックを加味しても、業界自体が伸びています。しかし、現在日本で派遣として働いている人は、2%ほどしかいません。つまり、人材派遣業は、まだまだ成長の途中にある業界です。日本で伸びしろがまだまだあるこの産業にいるのは、とても価値のあることだと思っています。人材派遣業の成長の波に乗って、「技術者派遣といえば夢真ホールディングス」と言っていただけるよう尽力していきます。

何を必要としているのか？

　私たちがM&Aで求めているのは、何よりも人材の獲得です。サービス成長のためにも、建設技術者やエンジニアの人材派遣を行っている会社を積極的に買収し、勢力を拡大していきたいと考えています。現在の主力である建設技術者の人材派遣だけに留まらず、そのジャンルを広げていくつもりです。事務職の派遣は対象外ですが、それ以外のあらゆる職種への派遣を展開していきたいと思っております。
　また将来的には、人材派遣におけるマッチングプラットフォームの開発や、海外の人材派遣も視野に入れています。そのため、プラットフォームの開発をしている会社や、海外の人材派遣サービスを提供している会社とも一緒にお取り組みをしていきたいと考えております。

何を提供できるのか？

　私たちが提供できるのは、高い採用力です。人材派遣サービスを提供している会社は、人を採用できないという大きな悩みを抱えている場合が多くあります。
　その点、弊社は年間に2,000人以上を採用する力があるので、弊社で採用した人材を買収先の会社に回すことも可能です。また、採用のノウハウを共有することもできます。
　そんな採用に関する強みを生かして、積極的に登録者を紹介していくことで、買収先の事業を活性化していきたいと思っております。

売り手に向けて一言

　弊社は、売り買いともに今まで数多くのM&Aを行ってまいりました。もちろん、すべてのM&Aが順調に成功を収めたというわけではありません。しかし、そうした失敗も含めた経験から学んだのは、買収先を弊社の色に染めるのではなく、その会社の文化を尊重すること。独自の文化を残しながら、買収先の従業員がイキイキと働ける環境をキープしていくことが、M&Aを成功に導く大きなカギを握ると感じています。
　また、M&Aは売り主側のものだと思っているので、基本的には売り主側が希望する条件をできるだけ叶えたいと思っています。そして買収させていただいたからには、買収事業や会社全体をグループとして成長させるために、私共も一生懸命に経営することをお約束します。お互いに良好な関係で進めていけたらと思っていますので、ぜひお声がけください。

株式会社夢真ホールディングスのM&A実績

株式会社侍

侍は、2015年創業の社会人向けプログラミング学習サービスをマンツーマン形式で実施している会社であり、また、月間 170 万ユーザー超・520 万 PV 超の自社メディア「侍エンジニア塾ブログ」の集客力で成長している会社です。同社のメディア集客ノウハウを活用することにより、夢真グループでは、IT エンジニアの自社採用媒体の強化が図れること、また、社会人向けプログラミング学習サービスの受講者を対象とした新たな採用ルートの確立が可能となります。
2019年4月株式取得しました。取得比率51％

株式会社インフォメーションポート

インフォメーションポートは、首都圏を中心に IT エンジニアの派遣および IT システムの受託開発を行っております。100 名以上のエンジニアを抱え、その内約 30%が業界経験 10 年を超えたハイクラスエンジニアという技術者集団となっております。さらに同社では、毎年 10 名程度の新卒者をエンジニア職としてコンスタントに採用し、教育・育成する優れた研修ノウハウを保有しております。
2019年4月株式取得しました。取得比率93.2%

三立機械設計株式会社

三立機械設計は、今後も底堅い需要が見込まれる建機および液晶分野の高い技術を有したエンジニアが約 40 名在籍しており、最新の 2D･3DCAD を使っての高度な作図・設計を強みとしております。これは、若手・未経験エンジニアが多く在籍している、当社のエンジニア派遣事業の「技術力」を補完することが期待できます。
2018年10月株式取得しました。取得比率100%

ネプラス株式会社

ネプラスは CISCO 製品を中心とした IT 機器の販売及びレンタル並びに IT エンジニア派遣事業を展開しております。各製品に対する深い知識や取引先との強い関係性等に加えて、ビジネスの核となる高い技術力を持った、優秀なエンジニアが 50 名以上在籍しております。派遣先としましては、開発・設計分野のいわゆる上流工程がメインとなっており、これは、若手・未経験エンジニアが多く在籍している当社のエンジニア派遣セグメントにとって、「技術力」を補完することが期待できます。
2018年10月株式取得しました。取得価格20億9,300万円、取得比率100%

株式会社クルンテープ

当社連結子会社である株式会社夢テクノロジーは株式会社クルンテープの株式を取得し子会社化することを決議いたしました。クルンテープは、製造業各社の設計開発部門へのエンジニア派遣事業を主たる業務とし、その他に、受託開発、教育研修およびコンサルタント事業を行っております。
2017年12月株式取得しました。取得比率100%

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株式会社夢真ホールディングスの投資実績

株式会社ブイシンク

当社グループはデジタルサイネージ技術を利用したシステム開発を行うブイシンクと共同して、今後デジタルサイネージ関連領域で増加が見込める IT 技術に精通したエンジニアの育成及び派遣並びにブイシンクが開発したシステムの販促活動を行ってまいります。
2016年11月業務提携契約を締結しました。取得比率1.02%

日本サード・パーティ株式会社

当社を含めました夢真グループは、JTP と資本業務提携契約を締結しております。本日まで資本業務提携の具体的な内容を相互に検討してまいりました。こうした検討を経て、夢真グループの有する、営業力、採用力、現場力に加え、JTP の有する、IT 分野における人材育成力は相互に事業を補完するものであり、シナジーが大きく得られる内容であると互いに確認をいたしました。
2016年9月資本業務提携を致しました。

SELF 株式会社

SELF は、ユーザーの位置や時間、行動状況、感情状況を判断し構築する人工知能を搭載した iOS 向けアプリケーション「SELF」を開発し、主に IoT 関連や広告・レコメンド関連でのサービス拡大を進めております。会話系人工知能アプリケーションは他社からも複数公開されておりますが、「SELF」の人工知能会話エンジンは、ユーザーから得られた多様な情報を各要素へ分解し、総合的判断で属性適用した的確な会話として返答することが可能です。つまり、やり取りするほど人工知能とシンクロし、過去の会話を記憶し、ユーザーの生活や環境を学習することによって、シーンに応じて話す内容が変化し、情報を伝えたり、気遣ったり、元気づけたりと人と話すようなコミュニケーションを行います。
2016年11月資本業務提携を致しました。

ギアヌーヴ株式会社

ギアヌーヴは、主に建設現場におけるデジタル画像管理システムの開発、保守及び運用を行っており、具体的には、カメラで撮影した工事写真をリアルタイムで共有し、その写真を用いて報告書を自動作成するなどのサービスを提供しております。また、今後、工程及び原価管理システムや、技能者の施工力を数値化するツールなど、新たな IT サービスを開発していくとのことです。
2016年10月資本業務提携を致しました。

株式会社マインドシフト

マインドシフトは、主にインフラ・ネットワーク系の業務委託やシステム開発、データ入力やコールセンター等の事業を展開してきました。その中で培ってきた技術をもとにＡＩシステムを活用したＡＩサポートデスクシステムを開発しております。
2016年9月資本業務提携を致しました。

企業情報
設立年度	1980年
代表者名	佐藤大央
従業員数	6,667人（単体 4,667人）
売上高	305億1,000万円
資本金	8.1億円
エリア	東京都
本社所在地	東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング22F
事業内容	建設技術者派遣事業、エンジニア派遣事業、その他
会社の特徴	上場 / 設立30年以上 / 創業社長在任 / 買収実績3件以上
URL	https://www.yumeshin.co.jp/

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株式会社 夢真ホールディングス

企業の特徴

M&Aの方針

何をやっているのか？

何を目指しているのか？

何を必要としているのか？

何を提供できるのか？

売り手に向けて一言

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