募集の概要
- 買収対象領域
- プラント建設を中心に事業規模の拡大を図るため、下記の領域でのM＆Aを検討しています。 (1)プラント工事 (2)足場工事 (3)グループホームの運営 など
- 実現したいこと
- 既存領域の強化
- 募集の特徴
- 買収スケジュール
- まず、ディスカッションやメッセージを通じて、事業の成長性や当社とのシナジーの有無を判断いたします。
M&Aの方針
- 買収対象業種
- 買収除外対象
- 上記と全く関連のない領域は対象外とさせていただきます。
- 買収予算
- 契約締結までの期間
- 最短3ヶ月
- 募集エリア
- ロックアップ
- 交渉次第
M&Aの戦略
何をやっているのか？
中国・四国地方を中心に足場工事・プラント工事の2軸で成長中
砂建は2005年に創業した足場工事、プラント工事の会社です。足場工事とプラント工事を同時に対応できる中規模事業者は希少な存在であり、お客様から選ばれる理由となっています。また、2020年からは新規事業としてグループホーム運営も始めました。各事業の具体的な内容は次の通りです。
●足場工事
ビル・マンション・太陽光発電の設置用など、中型〜大型工事の足場仮設工事に幅広く対応しています。特に工場、プラント設備、橋など、特殊かつ大規模な建築物での足場施工を得意としています。事業エリアは岡山県内を基本に、中国・四国地方、および千葉県の一部にも対応しています。
●プラント工事
足場工事の顧客からの要望に応えて始めたのがプラント工事事業です。自社工場でプラント設備を製造・加工し、現場で据付工事、配管工事、鍛冶工事、解体工事、塗装工事などを行います。プラント工事では部分工事のみを請け負う専門業者が多いなか、当社は基礎よりも上部のすべての工事に対応しています。もちろん、足場が必要な高所作業にも対応します。
足場工事、およびプラント工事を一貫して担うユニークな企業として、瀬戸内工業地域を中心に、製鉄所や化学プラント会社からの元請け工事、およびゼネコンや鉄鋼・化学メーカーなどの下請け工事などプラント建設に関わるさまざまな工事を担っています。
●グループホーム運営
障がいのある方が安心して生活を送れるように自立支援や共同生活援助を行う『リタハウス』を岡山県内で2拠点運営しています。お客様の声を直接聞けることを喜びに、少人数で共同生活をする利用者様を職員がサポートしています。なお、施設の建設を足場工事の顧客へ発注することで顧客との関係を強化し、足場工事の新規受注につなげています。
何を目指しているのか？
近年のエネルギー関連需要の高まりから、ごみ処理プラント・焼却場・風力発電などで多くの工事を受注し、業績は好調に推移しています。引き続き安定的な足場工事事業に加え、成長著しいプラント工事事業を拡大していきます。また、グループホーム事業については収益の見込みが立てやすいため、2029年までに60棟程度に拡大する計画を立てています。
以上の施策を展開していくことで、直近3カ年は次のように売上拡大を図っていきます。
〈売上見込み〉
2022年度 13億円
2023年度 19億円
2024年度 30億円
何を必要としているのか？
プラント建設を中心に事業規模の拡大を図るため、下記の領域でのM＆Aを検討しています。
(1)プラント工事
・事業エリアは中国・四国地方（現経営者を中心に工事一式をお任せできる場合は千葉県も可）
・プラント工事の経験、業務に必要な資格を有していること
・事業規模は売上高10億円以内、社員数30名以内
・施工管理者が複数名いることが理想
(2)足場工事
・事業エリアは中国・四国地方
・事業規模は売上高5億円以内、社員数10名以内
・職長が5名以上いることが理想
(3)グループホームの運営
・規模を問わず岡山県、または近県でグループホームを運営していること
・赤字の会社でも対応可能
(4)その他
建設系の人材派遣会社や採用プラットフォーム、建機リースなど、当社とシナジーが見込めそうな企業に関心を持っています。
何を提供できるのか？
●豊富な工事案件
当社は中四国地域、瀬戸内工業地域を中心に、足場工事やプラント工事の案件を安定的に受注しています。特に環境関連設備のプラント工事は増加傾向にあります。主要顧客である製鉄所・ゼネコン・鉄鋼メーカー・化学メーカーなどとも緊密な関係を築いており、今後も継続的な受注を期待できます。
●経営の仕組みづくり
中小の建設業は、経営の仕組みづくりを不得意とするケースが多いといわれますが、当社はそこを得意としています。人事評価制度のほか、職場環境の改善、効率的な業務プロセス、経営企画や分析の仕組みを整えています。このノウハウを使って貴社の経営をサポートします。バックオフィス業務の巻き取りも可能です。
●成長できる教育体制
マンツーマンで指導する「ブラザー制度」をはじめ、未経験でも技術面や人間性を磨ける環境を用意しています。そのほか、新人研修・3カ月プラン・1年プランと段階的に学べるカリキュラムもあり、教育体制は万全です。
●一緒に成長する喜び
当社は創業15年になりますが、景気動向に左右されやすい建設業界において、これまで一貫して成長を続けてきました。今後はストック収入であるグループホーム事業を拡大していくことで、さらに経営の安定性が増すと考えています。当社グループに加わることで、会社とともに成長する喜びを実感できます。
起業家・経営者に向けてひとこと
当社は社員がやりがいを持って楽しく働ける職場環境の整備や、持続的に成長できる経営の仕組みづくりに力を入れています。その結果、多様な人材が集まり、その人材が仕事を通して成長してくれることで、企業全体の成長につながると考えています。楽しいだけではなく、成長できる環境を整えることが私の役割です。
将来的にはホールディングス体制を敷いて、ユニークな企業が多数集まった企業グループを形成したいと考えています。当社と一緒に岡山県No.1の企業へ、さらに中国・四国地方を代表する企業へと成長しましょう！