募集の概要
- 買収対象領域
- ●ビジネス系（ビジネスコンサルタント・事業企画ディレクター・ビジネスデザイナーなど） ●テック系（エンジニア・PMなど） ●クリエイティブ系（UI/UXデザイナー、クリエイティブディレクターなど）
- 実現したいこと
- 既存領域の強化
- 募集の特徴
- 買収スケジュール
- 公開情報、決算書類、文書による質疑応答等をもとに、簡易的なデューデリジェンスや面談を通じて、私たちとのシナジーや貴社の事業成長性を判断させていただき、迅速に意向表明いたします。
M&Aの方針
- 買収対象業種
- 買収除外対象
- 上記と全く関連のない領域は対象外とさせていただきます。
- 買収予算
- 契約締結までの期間
- 最短1ヶ月
- 募集エリア
- ロックアップ
- 交渉次第
M&Aの戦略
何をやっているのか？
2つのサービスラインで、クライアントの事業成長を成功に導きます。
当社は「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに掲げるデジタル・クリエイティブスタジオです。クライアントの事業成長を成功に導くため、下記の2つのサービスを提供しています。
【展開サービス】
●クリエイティブ & エンジニアリング
ビジネス、テック、クリエイティブの専門チームを編成し、価値創造型の手法・ノウハウを活用して、クライアントの新規事業開発やプロダクト開発を支援しています。各分野のスペシャリストが、価値創造型の手法を駆使し、戦略の策定からビジネスデザイン、UI／UXデザイン、プロトタイプ開発、本開発、グロースまで、一連のプロセスに併走して支援できる点が特徴です。
サービス立ち上げ後のプロダクトの継続的な開発・運用は、ベトナムに1,000人を超える開発拠点を構えており、スケーラブルな開発チームの構築が可能となっています。
●タレントプラットフォーム
顧客の新規事業開発やDX推進のために、立ち上げ期・グロース期などの各フェーズに最適な採用戦略の策定や人材採用の実行をサポートしています。クリエイティブ・エンジニアリングサービスで培ったノウハウ・知見を、4カ国の海外大学での教育やプログラミングスクールにて展開し、人材を成長させる独自のエコシステムを確立。現在は、2,500名以上の学生に対して教育を行っております。
何を目指しているのか？
当社の旗艦サービスであるクリエイティブ & エンジニアリングの成長には、以下の4つのKPIが存在します。
1.ストック型顧客数
2.ARPU
3.日本におけるメンバーの数
4.ベトナムにおけるメンバーの数
これら4つをバランス良く伸長させることで事業成長を加速させていきます。特に国内外での人材リソースの確保は、機会損失を減らすためにも大きな課題となっています。
何を必要としているのか？
取締役：梅田 琢也
当社のミッションである「本気で課題に挑む人たちと、事業を通して社会にポジティブなアップデートを仕掛けていくこと」に沿って、事業創造からグロースまで全てのフェーズにて活躍できる人材を仲間に加えたいと考えています。具体的には、以下の人材が在籍している企業のM&Aを検討しています。
●ビジネス系（ビジネスコンサルタント・事業企画ディレクター・ビジネスデザイナーなど）
●テック系（エンジニア・PMなど）
●クリエイティブ系（UI/UXデザイナー、クリエイティブディレクターなど）
これらの人材が在籍するコンサルティング会社、デザイン会社、広告代理店、システム開発会社・SES会社などをイメージしています。事業会社の一部門でも構いません。
日本国内にいる150名超のスペシャリストと一緒に、クライアントを支援する役割を期待しています。先進的な企業の上流工程での案件に携わることが多いため、ビジネスサイドへの深い理解やモダンな感性、高いスキルを持つ人材が在籍している会社との相性が良いと考えています。従業員数は数名から1000人以上まで幅広く対象とします。
なお当社はこれまで、グルーブ・ギア株式会社（2019年1月）、株式会社Trys（2021年9月）など複数の企業をM&Aしてきました。いずれも、お互いが持つ技術開発力・リソースや豊富な知見を活用しながらシナジーを発揮し事業拡大につなげています。
何を提供できるのか？
●エキサイティングな仕事
当社が支援する顧客はエンタープライズ企業からスタートアップまで多岐にわたります。いずれも、0から1、1から100を創出するようなプロジェクトばかりです。エキサイティングな案件に長期的な視点を持ってじっくりと取り組めることは、モチベーションにつながると思います。
●優秀な人材との交流
当社には大手コンサルティングファーム出身のコンサルタントや、CTO経験者、スタートアップでのバイアウト経験者、UI/UXスペシャリストといった、専門性も国籍もさまざまなプロフェッショナル人材がそろっています。また、ベトナムにも国内トップ級のエンジニア人材を確保しています。彼らとチームとなって働く経験はスキルアップに役立つはずです。
●採用パイプラインの強化
グループ採用、タレントプラットフォーム活用における、ヘッドハンターやエージェント機能の活用などで採用を加速させていきます。
●バックオフィスの支援
バックオフィス業務を当社が担い、業務に集中できる体制を整えます。
●インセンティブプランの実施
買収後の経営陣にもストック・オプション等のインセンティブの付与を検討します。グループ入り後も経営参画意識を持って働いていただけると考えています。また、対象会社のすべての従業員にもストック・オプションを付与していきます。
起業家・経営者に向けてひとこと
Sun*は世界平和を目指します。誰もが子供の頃のように、新たな価値を創造することにワクワクし、新しい朝を迎えるのが楽しみでしかたない状態、それがSun*にとっての世界平和です。Sun*はそんな「誰もが価値創造に夢中になれる世界」を実現するためのインフラを構築していきます。
いま、大きな変革が求められている時代だと強く感じています。この大きな変化を達成するためには、それぞれが個別で活動をするのではなく、一丸となって未来をあらためて作っていく必要があると思います。
僕らは本気でこの未来をつくる仲間を探しています。同じ船に乗り自由な世界を共につくりましょう！