HR領域、BPO領域の企業を求む!採用代行事業で急成長中のナンバーズが出資先を探しています!

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ナンバーズ株式会社

ナンバーズ株式会社

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募集の概要

買収対象領域
HR領域全般、さらにBPO領域へと事業を拡大するため、積極的な出資を検討しています。 【HR事業領域】 (1)支援可能なメニューを拡充するため、以下の会社を求めています。 ●人材紹介会社 ●人材派遣会社 ●人材教育会社 ●人事評価サービスを提供している会社 ●人事コンサルティング会社 【HR領域以外】 (1)「どの業務をアウトソーシングしてよいかわからない」というクライアントの課題を解決するため、ビジネスの棚卸しから、リデザインができるコンサルティング会社を求めています。 ●BPO領域(人事以外)のコンサルティング会社 (2)リスク分散のため、現在拠点をもつ東京以外のエリアでコールセンター機能を求めています。 なお、対象エリアは、東京以外であれば全国可能ですが、東北エリアはとくに歓迎いたします。 ●コールセンター機能をもつ会社 【求める企業イメージ】 ●顧客志向が強い会社 ●顧客の課題を見つけようとする姿勢があり、課題を解決したいという熱意がある会社
実現したいこと
既存領域の強化
募集の特徴
買収スケジュール
面談決定した場合は、必ず社長が実施します。事業風土の融合が一つのキーになるためその後複数回の面談や現場見学などを経て、目指すべき姿が一致し共感できる場合にはデューディリジェンスを経て基本合意契約に進みます。 買収タイミングは貴社の意見を参考に組み立てさせていただきます。

M&Aの方針

買収対象業種
買収除外対象
特にありません。
買収予算
5,000万円~1億円
契約締結までの期間
最短3ヶ月
募集エリア
北海道東北関東中部近畿中国地方四国九州・沖縄海外
ロックアップ
交渉次第

M&Aの戦略

何をやっているのか?

当社は採用代行を中心にサービスを提供しています。2017年の創業以来、新卒・既卒採用のみならず、アルバイトや派遣の採用も含めた総合的な採用を支援し、多くのお客様の「人事・採用課題の解決」に携わってきました。毎年、継続的な支援を続けるなかで社員教育、人事制度設計をはじめ、採用から育成に関わるあらゆる業務を総合的に支援させていただくようになり、現在では「HRのトータルソリューションカンパニー」として幅広い事業を展開しています。

クライアント一社一社と真摯に丁寧に向き合い、真の課題を見つけ出し、課題が解決できるまで伴走するのが当社独自の支援スタイルです。案件の継続率が高く(リピート率:約97%)、大手企業を中心に多くの支援実績を残しています。

主に以下の4つの事業を展開しています。
●採用代行事業
スカウト配信代行から、応募者対応、説明会・イベント運営代行、面接代行、リクルーター研修からインターンシップ対応、採用プロジェクトマネジメントまで「採用」に関するすべての工程をサポートします。評価・等級制度などの人事制度設計、研修等も行っています。

●コールセンター事業
コールセンター運営、集客架電代行を行います。

●エージェントネットワークサービス事業
全国約2万6000社の人材紹介会社データベースから、クライアントに最適な人材会社をマッチングするサービスです。エージェント向け説明会や動画などを活用したマッチングを行います。

●大学就職活動支援事業
企業のみならず、大学、専門学校のキャリアセンターもサポートし、学生の就職活動を支援しています。

何を目指しているのか?

人事・採用領域は今後、アウトソーシングが進んでいく領域だと考えています。中途採用ニーズもより高まり、求職者と企業のマッチング業務はこれまで以上に重要性を増していくと思われます。

「HRのトータルソリューションカンパニー」の当社は、さらなる成長が見込まれるこの人事・採用領域で提供可能なメニューを拡大しながら、さらにBPO領域にまで支援を広げていきます。

規模の拡大を進めていくのは以下の通りです。
●人事・採用領域において、より幅広い支援ができる体制の構築
人材育成から配属、退社に至るまでのすべてのステージ、さらに労務関係の支援ができるよう体制を構築します。

●BPO領域への支援拡大に向けた体制の構築
人事・採用領域で培ったプロジェクトマネジメント力を活用し、BPO全般へと支援の幅を拡大していきます。

何を必要としているのか?

・弊社人材事業(BPO、RPO、人材紹介)とのシナジーを発揮できること
・また、今後の事業戦略上ASEAN諸国への進出(海外のブリッジ人材の獲得、日本・欧米への派遣・日本からASEAN諸国への進出コンサルティング)に資するシナジー

何を提供できるのか?

●大手企業をはじめとした強固な顧客基盤
当社は一度サービスを提供したクライアントのリピート率が高く、大手企業をはじめ多くの企業様とつながりがあります。

●人事採用領域、BPO領域でチャレンジ
最近ではコンサルティング案件が増加しており、貴社の強みを生かして幅広い領域にチャレンジいただけます。

●長期的に安定した成長が見込める
人事・採用領域はこの先もアウトソーシングが進んでいく領域であることは間違いありません。HRテックの業界と異なり、過当競争に陥ることも少なく、長期的に安定した成長が見込めます。

起業家・経営者に向けてひとこと

「採用」が変われば「企業」が変わる。すると、日本全体が活性化していくという良い流れにつながることを、私自身が実感しています。人事・採用業務のアウトソーシングは今後確実に増えていくと予想されることから、私たちの仕事は日本の活性化につながる夢のある仕事であると自負していますし、日々、心の底からやりがいを感じています。

一方、クライアントの課題は一社一社で異なるので、真の課題を解決するためには丁寧に話を聞き、クライアントのあらゆる要望に応えながら解決していく必要があります。現状の課題を見極め、細かな要望、かゆいところに手が届くような支援ができてこそ、真の課題が解決できるからです。

クライアントの課題を解決し、事業再生へとつなげるために、当社と手を組みませんか?クライアントと共に笑い合い、「ありがとう」と言っていただくことに喜びを感じる、そんな「顧客志向」を大切にしている企業との出会いを期待しています。