私たちSMSデータテックは、2001年にNTTデータグループからの出資を受けて設立され以来、23年間にわたって黒字経営を続けながら着実に成長してきました。2025年には東証TPM市場への上場も予定しております。
創業当初はシステム運用業務からのスタートでしたが、安定した収益基盤をベースに、システム開発から、クラウド先端技術を活用したインフラ構築、またITコンサルティングまで業容を拡大。近年は、守りと攻めの両方の観点からのDXサポート事業やAIやデータサイエンス、ダークウェブセキュリティなどの最先端技術を駆使した自社サービスの開発にも積極的に取り組んでいます。自社サービスでは、IBM主催の「DXチャレンジ・ビジネスコンテスト」で2022年にベストテクノロジー賞、2023年には最優秀賞に選ばれるなど、技術的にも高い評価を頂いています。

【主な事業内容】
＜システムインテグレーション事業＞
●システム開発・ITコンサルティング
アプリケーション開発やシステム基盤開発に携わり、要件定義段階からシステム維持メンテナンスおよび運用サービスまでを視野に入れた、システムのライフサイクルをトータルにサポートしています。

●システム運用・保守
公官庁や金融・流通・製造業界などに導入された基幹システムの運用・保守業務を担っています。また、大型システムの運用に長年携わってきた当社のノウハウを活かして、サービスデスク、システム維持管理、ITアウトソーシングなどのサービスも提供しています。

＜DXサポート事業＞
●自動化事業
アセスメントに基づいて業務の自動化を行い、生産性向上とコスト削減を図ります。日本企業におけるIT予算の約8割が、既存システムの運用・保守に使用されているというデータもある中、当社は自動化を通じて同業務を圧縮。企業のDXリソースの拡大に貢献します。

●セキュリティ事業
包括的なセキュリティソリューションを提供しています。参入障壁が高いと言われるダークウェブの領域でのセキュリティツール『ダークウェブアイ』、生成AIを活用したセキュリティ担当者向け課題解決メディア『セキュリティNOW！』など、自社商品やメディアにも力をいれています。

●データサイエンス事業
社内発スタートアップ「インディゴデータ」を中心に、ビッグデータを活用したDXサポートサービス『PigData』などを展開しています。データ分析を通して知見を導き出し、経営の意思決定をサポートしています。

●インフラ事業
DXの土台となるインフラの構築やアップデートをサポート。クラウド移行はもちろん、複数のクラウド環境を併用するハイブリッドクラウド・マルチクラウドのシステム構築も得意としています。

＜自社製品開発＞
●新規事業開発室
新規事業の開発を担う「事業開発室」では世界的なエリート大学として有名なインド工科大学など海外からも優秀なエンジニアが集い、様々な革新的なサービスを次々と生み出しています。統合運用管理ツール「OneCockpit」、ビッグデータサービス「PigData」、Web監視ツール「TOWA」等の製品に加え、IBM主催の「DXチャレンジ・ビジネスコンテスト」で2022年のベストテクノロジー賞を獲得したダークウェブセキュリティ製品の「ダークウェブアイ」、さらに2023年の同コンテストでは最優秀賞に選ばれた「セキュリティNOW!」など、データサイエンスからセキュリティ分野まで幅広いサービス開発力と技術力を有しています。
現在、生成AI領域においても新たな製品開発に投資をしており、更なる飛躍を目指して活動しています。

当社の創業理念は、「お客様と社会に貢献し、社員が幸せになる、永続する会社になる」
また、企業使命は、「『世界に傍楽』 -情報技術の力で世界を楽しく豊かで幸せな場に-」です。

●将来ビジョン
2021年から新体制をスタートさせた当社ですが、短期的には、既存事業の拡大を中心として2030年の売上高100億円、エンジニア約1,000人の体制を実現したいと考えています。また、長期的には、2043年時点で1,000億規模の企業体への変革を目指しています。その大きな柱がM&Aであり、様々な強みや組織文化を持った企業が同志的に集い、相互に技術連携や人材連携をしながらも、それぞれが自立分散的に経営するような仕組みを構築したいと考えています。大手IT企業によるM&AやIT人材の争奪戦が加速する中で、多様性のある規模の拡大で競争力を高めると共に、グループ全体での採用力の強化や、エンジニアがグループ内での異動を通じて技術的なスキルアップを続けられる環境を実現したいと思います。

●人材育成
当社では人材育成に力を入れており、協力会社と共に、エンジニア育成プラットフォームを開発しています。特徴は、自社開発のコンテンツ公開と他社のコンテンツ視聴、どちらも可能な点。会社という枠にとらわれず、提供者と受益者が時に入れ替わるという、コミュニティ型の教育構想がその背景にあります。教育大手による競争力の高いコンテンツも有しているため、ゆくゆくはエンジニア候補人材の採用集客ツールとしても活用していく予定です。

当社とシナジーが見込まれるIT領域の企業を幅広く募集します。下記はあくまで一例ですので、それ以外の企業もぜひお気軽にご連絡ください。

【対象領域（一例）】
●SESやITエンジニア派遣を行っている企業
●ITコンサルティング・DXコンサルティングを行っている企業
●システムインテグレーション事業を行っている企業
●Microsoft社製品の販売パートナーに認定されている企業
●自動化ソリューション（RPA・AI-OCRなど）を提供する企業
●製造業向けOT領域の自動化ソリューションを有する企業

※首都圏エリア、関西エリア、愛知県、福岡県を拠点とする企業を想定しています。

顧客基盤や営業力、開発力など、当社が持つリソースは一通り提供できます。しかし、貴社に一番共有したいのは、「社員が幸せになれる環境」です。

当社は、家族主義を土台に据えています。人々はこれから、競争によって奪い合うのではなく、家族同士のように与え合うことを、仕事にも求めるようになるはず。だからこそ、単なる「働く」を、周囲の人を楽にする「傍楽（はたらく）」に変えることで、社員を幸せにしたいというのが、私たちの考えです。

とはいえ、IT業界で最も効率的な雇用形態は、即戦力を集めて短期間でプロジェクトを完了させる「ジョブ型」雇用。家族主義のもと社員を育成し、長期的に雇用する「メンバーシップ型」雇用は矛盾していると言わざるを得ません。

そこで当社は、ITに軸を置きつつ新たな領域にも果敢に進出し、多様性と規模を拡大していく「新大家族主義」にたどり着きました。様々な人材が、様々な企業の中で経験を積み、人間性やスキルを磨いていく。まさにこの営みの中に、M&Aを位置付けています。

貴社の社員が、生き生きと長く働き続けられるよう、全力で後押しすること。これが、私たちの提供できる最大の価値です。

当社が理想とする企業連携のあり方は、階層を追加していくピラミッド型ではなく、互いに対等な立場でつながりを増やすコミュニティ型。たとえ受発注の関係性であっても、立場の上下はないというのが、私たちの思想です。それは、M&Aの場合も変わりません。

もし今、貴社が当社に興味を持ってくれているのであれば、その意味や縁を大切にしたいと思っています。一緒に、社員が幸せに働き続けられるような企業を作り上げていきましょう。ご連絡お待ちしております。